Jusqu'à 35 194 € déductibles par an

Optimisez votre plafond fiscal chaque année pour maximiser vos gains.

Réduisez vos impôts dès aujourd'hui

Jusqu'à 45% d'économie d'impôt sur vos versements.

Capital ou rente ? Vous décidez à la retraite

Le PER vous laisse libre de choisir votre mode de sortie.

On vous guide pas à pas, de la simulation à la souscription.

Conseils personnalisés, choix du bon PER, optimisation fiscale… Un accompagnement simple, humain et sur-mesure.

Parlez à un conseiller

Qui peut ouvrir un PER ?

Toute personne peut ouvrir un Plan Épargne Retraite, quelle que soit sa situation professionnelle.

Pourquoi souscrire un PER ?

Avantage fiscal immédiat

Déduisez jusqu'à 45% de vos revenus imposables.

Rendements performants

Une stratégie d'investissement adaptée à vos besoins.

Flexibilité totale

Libre choix entre rente et capital à la retraite.

Accompagnement humain

Un conseiller dédié vous guide pas à pas.

Parce que payer trop d'impôts n'est pas obligatoire.

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) vous permet de réduire votre impôt immédiatement tout en construisant un capital ou une rente pour votre retraite. Un seul produit, depuis 2019, pour remplacer les anciens dispositifs complexes (PERP, Madelin, article 83).

Ils nous ont fait confiance

« J'économise chaque année sur mes impôts et je vois enfin ma retraite se dessiner. »
Claire, 45 ans — Cadre salariée
« J'ai diversifié mes placements pour une retraite plus confortable. »
Thomas, 45 ans — Artisan
« Gérer mes choix d'investissement m'a donné la confiance dont j'avais besoin. »
Marina, 38 ans — Freelance

Questions fréquentes

Combien puis-je déduire ?

Jusqu'à 10 % de vos revenus imposables, dans la limite de :

  • 35 194 € pour les revenus 2024 (plafond annuel maximum)
  • Ou 10 % du PASS si vous avez peu ou pas de revenus (soit 4 399 €)
Quand peut-on récupérer l'argent ?

Les fonds sont en principe bloqués jusqu'à votre départ en retraite, mais la loi prévoit plusieurs cas de déblocage anticipé (achat résidence principale, invalidité, fin de droits chômage, etc.).

Est-ce risqué ?

Oui et non — tout dépend du mode de gestion choisi.

  • Gestion pilotée : on gère pour vous, sécurité à l'arrivée.
  • Gestion libre : vous décidez, vous assumez.